在面试时,是否需要说韩语取决于具体的工作岗位和公司要求。如果你申请的是一家与韩国有业务往来或者有韩国客户的公司,那么说韩语可能会成为一个加分项。因此,在写简历时,如果你具备韩语能力,可以在语言能力一栏中注明。但是,在面试时,不仅需要说韩语,还需要根据工作岗位的需求,展示你对该岗位的相关知识和技能。
如果面试官要求你用韩语回答问题,那么你需要准备好用韩语进行面试。而且,你可能会被要求用韩语进行自我介绍或者进行一些常见的面试问题。因此,在准备面试前,你应该复习韩语,包括口语、听力、阅读和写作技能。
另一方面,如果你申请的职位与韩语无关,面试官通常会以母语(例如中文或英文)进行交流。在这种情况下,你不需要主动说韩语。然而,如果你有韩语能力,可以将其作为自我介绍中的一个亮点,以展示你的多语言能力和跨文化交流能力。
总之,在面试时是否需要说韩语取决于工作岗位和公司需求,以及面试官的要求。如果你具备韩语能力,并且申请的职位需要用到韩语,那么你需要准备好用韩语进行面试;如果职位与韩语无关,但你具备韩语能力,可以将其作为自我介绍中的一个亮点。